Gắn kết con người – Lan tỏa giá trị

Bên cạnh việc tập trung vào hoạt động sản xuất, SPC luôn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên. Một trong những hoạt động tiêu biểu là chương trình du lịch công ty được tổ chức hằng năm. Đây là dịp để các thành viên thư giãn, tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc, đồng thời tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội. Thông qua các hoạt động tập thể, SPC hướng đến xây dựng môi trường làm việc tích cực, bền vững và giàu tính nhân văn.

Bên cạnh việc tập trung vào hoạt động sản xuất, SPC luôn chú trọng chăm lo đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên. Một trong những hoạt động tiêu biểu là chương trình du lịch công ty được tổ chức hằng năm. Đây là dịp để các thành viên thư giãn, tái tạo năng lượng sau thời gian làm việc, đồng thời tăng cường sự gắn kết và tinh thần đồng đội. Thông qua các hoạt động tập thể, SPC hướng đến xây dựng môi trường làm việc tích cực, bền vững và giàu tính nhân văn.

Nhằm nâng cao chất lượng và năng suất sản xuất, hằng năm SPC tổ chức hoạt động Q-up – cuộc thi cải tiến chất lượng giữa các bộ phận trong công ty và các cứ điểm của công ty mẹ như Thái Lan, Ấn Độ,… Thông qua việc chia sẻ và cạnh tranh lành mạnh, các ý tưởng cải tiến được thúc đẩy mạnh mẽ. Đội chiến thắng sẽ đại diện tham gia vòng tiếp theo tại Nhật Bản. Hoạt động này thể hiện cam kết của SPC trong việc luôn đặt chất lượng lên hàng đầu.

Song song với hoạt động Q-up, SPC cũng triển khai nhiều hoạt động cải thiện chất lượng khác, trong đó có Kaizen. “Kaizen” trong tiếng Nhật có nghĩa là “cải tiến”, đồng thời cũng là mục tiêu cốt lõi của hoạt động này. Thông qua Kaizen, SPC khuyến khích nhân viên đề xuất ý tưởng cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm và môi trường làm việc. Hoạt động này được tổ chức định kỳ hàng năm, góp phần thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục trong toàn công ty.

Hằng năm, SPC tổ chức “Tiệc thâm niên và tuyên dương” nhằm tri ân những công nhân viên đã gắn bó và cống hiến lâu dài cho công ty, đồng thời tuyên dương các cá nhân có thành tích nổi bật và được đánh giá cao trong năm. Đây là dịp để SPC chính thức vinh danh và trao thưởng, cũng như gửi lời cảm ơn chân thành đến sự nỗ lực của toàn thể nhân viên. Buổi tiệc được tổ chức trong không khí ấm cúng, góp phần tăng cường sự gắn kết nội bộ

Hằng năm, SPC tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể công nhân viên theo đúng quy định của pháp luật. Hoạt động này nhằm đảm bảo mỗi cá nhân luôn duy trì trạng thái sức khỏe tốt để làm việc hiệu quả và an toàn. Đồng thời, việc kiểm tra định kỳ giúp kịp thời phát hiện các dấu hiệu bất thường hoặc nguy cơ bệnh lý, từ đó đưa ra tư vấn và hướng dẫn phù hợp. SPC luôn chú trọng chăm sóc sức khỏe như một phần quan trọng trong phát triển bền vững.